当社は秋口のカレンダー繁忙期に備えて、今年１２月までの期間限定の主婦パートさんの募集をした。求人誌や新聞に掲載して、7月28日から70名の面接をして、お盆休み前まで工場や現場で実務研修や技能研修をして、６名のパートさんを採用決定した。今回の募集で特に気づいた事が二つあった。ひとつは募集に対して、応募者があまりにも多くて、なんと募集2日目で締め切り、７０名の面接に３日間も掛けた事なのである。
二つ目は当社ではごく普通であたりまえ事が、多くの応募者には新鮮に魅力的に見えた事らしい、土曜・日曜・祝日が休みで、働く時間が選択できて、夏休みや冬休みや春休みなどが子供の都合で休める事やパートさんも海外社員旅行へ参加できる事とか・社員では「当たり前」の事が、多くの応募者から恵まれてる・優良な会社?に映った事らしいのである。
つまり、最近の求人は土日限定の勤務や早朝や夜、深夜など条件が多いらしくて、当社の内容はぜひ面接だけでも・・と思った人が多かったのと働く条件が良かった事なのだろう。